Vi lægger meget stor vægt på, at alle, der er involveret i vores ydelser, er tilfredse med det resultat, vores løsning giver. Det gælder både kunder, konsulenter og de it-ansatte, vi rekrutterer.

Derfor bruger vi tid på at kvalitetssikre vores ydelser.

Vi gennemfører en grundig screening af både freelance konsulenter og jobansøgere for at sikre os, at virksomhed og kandidat matcher hinanden både fagligt og personligt.

Når konsulenten er startet i job hos kunden, er vi med på sidelinjen og følger op på forløbet hos både konsulenten og kunden. Vi vil sikre os, at kunden får noget for sine penge, og at konsulenten har de rigtige rammer, så han/hun kan fungere og yde optimalt. Når der ind i mellem er brug for det, fungerer vi som mægler for parterne. Det er som regel lettere at få følsomme forhold behandlet, når en tredjepart kan træde til og gøre det.

Ved rekruttering tilbyder vi en 3 måneders garanti. Skulle det mod forventning vise sig, at kunden og den nyansatte ikke kan finde sig til rette sammen, rekrutterer vi en ny medarbejder. Kunden betaler kun de ekstra annonceringsomkostninger.